一年来，在集团领导和同事们的关怀和帮助下，本人严格按照岗位职责，综合素质得到了有效提升，较好的完成了各项工作任务，现将工作述职如下，不妥之处，敬请批评指正：

一、工作情况与收获

（一）学用结合，精准定位，业务能力不断提升。担任副部长工作以来，在领导的关心指导下，在同事团结互助下，很快适应了工作岗位，通过边学边做边改，逐步理清了工作思路，将“服务”二字贯彻工作始终，综合协调、承上启下、服务保障等工作能力有所提升。一是充分发挥带头作用。与部门成员之间相互尊重，工作理性协商、注重配合；工作中能够做到连续加班加点工作，用工作激情养成忠于职守，吃苦耐劳的工作作风；坚持发扬团结协作的精神，勇于开展批评与自我批评，工作中做到开诚布公，于大家，既是同事又是朋友，能够营造一个和谐快乐的工作氛围。二是持续“充能充电”强素质。不断提升个人综合素质，主动学习新政策、新知识、新变化，保障工作的有序进行；在努力做好、做精本职工作的同时，通过再教育、再培训，今年先后考取和评定了三级人力资源管理师、初级政工师，并申报了法律专业再教育；今年六月份，代表集团被借调到国资委组宣科工作学习，协助负责组织庆七一、国资大讲堂堂等活动，帮助组宣科转入（出）党关系、编写党建工作手册等工作，在这一个多月工作学习中得到了国资委有关领导的认可，并从中受益匪浅，学习了上级部门的工作方式方法，并把所学所得用到集团工作中。三是沟通协调能力有所提升。本着热情大方节俭的工作原则，积极做好公务接待与讲解宣传等工作，严格落实公务接待管理办法，做好领导、客人的工作、吃、住、行等安排，能够熟练的做好集团推介、博物馆讲解、外宣等工作；做好与上级部门和各单位的协调工作，建立了良好的外联关系；做好年会的组织策划和准备工作，协助拍摄了集团宣传片。

（二）勇于担当，踏实干事，较好完成各项工作。一是积极办文办事。截止到12月中旬，共接收上级和有关部门文件187件，将相应文件进行收、发文登记，按照领导要求及时报送相关领导或部门传阅办理，做到了文件不丢失、不漏发，确保了及时、准确、安全、有效的传递；按照上级单位和集团的工作要求，能够协助领导完成公文的处理和上报等工作并完成各项公文撰写任务，保证信息传递流畅；对各类纸质文件、电子文档进行梳理、分类，并将历年文件组卷存档，按照“10年、30年、永久”分类保存，做到井然有序，无丢失、无损毁；做好相关费用结算工作，与财务部做好沟通，按规定结算费用，做到审批程序正确、完整，结算费用准确、无误。二是当好参谋助手。做好集团领导重要日程安排等事宜，并完成领导交办的其他工作任务；配合做好各类日常会议工作，按照会议议题及相关要求，积极做好各类会议的会前准备和服务工作，并及时做好会议的记录，纪要、决议的撰写工作，同时，对集团各项规章制度进行梳理，根据执行情况向上级反应，提出合理化意见和建议，对相关内容进行修订完善；在干部考察与年度考核工作中负责与集团领导做好统筹推进工作，确保考察、考核全面客观、仔细到位。三是顺利完成重点工作。今年按照上级有关工作安排，集团先后接受了审计组和巡察组对集团的审计和巡察。在这期间承蒙领导对我信任，担任联络员，期间，本人能够积极落实工作职责，与审计组和巡察组做好沟通协调和服务工作，从提交各项材料到反馈各项工作都丝毫不敢懈怠，秉着认真负责、及时准确的工作原则顺利完成审计、巡察的工作任务。

（三）一岗双责，提升站位，从严落实党建责任。成为一名党员后，本人时刻牢记入党誓词，在集体党委的领导下，能够从严从实落实党建工作责任。一是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。自9月份全国第二批主题教育开展以来，就全身心的投入到主题教育工作中，通过加班加点，集团主题教育得到有序推进，取得了明显成效。专题民主生活会和书记讲党课等各类工作都开展的绘声绘色，特别是在征求群众意见建议工作中，做到了“有问必答”“有错必改”，集团党员干部真正做到了“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求。通过参与主题教育，本人在盘点收获过程中得到了升华和净化，对“初心”和“使命”有了更深的认识。二是严格落实集团党委各项决策部署。协助党委牵头组织了各种形式的主题活动，如三八妇女节活动、五四青年节活动、传统文化主题活动、职工运动会等，力争在每个时间节点、特殊日期都能开展相应的主题活动，确保了集团文化活动的有序开展，加深员工之间的友谊。在组织集体活动中，不仅锻炼了自己，也为员工之间互相沟通协作搭建了平台，增强了团队凝聚力。三是积极营造集团学习氛围。通过在集团内组织各类红色教育、革命教育、警示教育等各类工作，为全面建设讲政治、守纪律、懂规矩、要廉洁、树形象的政治生态贡献自己的力量。

二、自身不足

在领导和各部门同事的帮助下，虽然取得了一点成绩，但也存在很多不足，主要表现在3个方面：一是工作有些浮躁，存在急于求成心理，在工作中总有忙中出乱的现象，给领导和工作进展带来许多不便。二是摆布能力有待提升。没有完全发挥副部长的职责，只顾埋头苦干基础工作，没有对部门发展做好合理的分析、研究和推进。三是沟通协调能力不足。与部门之间、上下级领导之间和同事之间的沟通协调欠缺，导致有许多工作没能妥善处理。

三、下一步工作打算

对于今后的工作我将围绕综合协调、优质服务的目标来创新工作思路，推进“三个转变”来确保工作的顺利推进和快速、高效的运转。

（一）在心态上有所转变。迎难而上，破除急躁情绪，努力提高工作能力和服务水平。一是要加强文字功底，对于综合部来说公文写作是根本要求，要把提高文字水平作为重点来提升。二是加强学习，不论是专业知识、还是党性修养，都还需要加强学习来提升思想境界和职业素养，更要向身边优秀的同事学习，不断地丰富与完善自我。三是注重学习后的反思体会，坚持学以致用，切实用良好的心态破解工作难题，用学习的成果提升工作实效。

（二）在方式上有所转变。改善作风，创新工作方式方法。一是定力做事，做好内部控制管理建设工作，加强培训综合部员工整体素质，重点加强综合部人员的业务能力，使部门整体工作水平迈上新的台阶。二是与各部门进一步协调和沟通，综合部作为服务部门，服务质量将直接影响集团发展，今后将以更好的服务质量来处理与各部门的工作关系，提高枢纽部门的纽带作用。三是做好后勤等工作的调配和管理，从时间、人力、物力控制成本，从而加大工作的整体效率。

（三）在能力上有所转变。一是提高工作效率和水平，与时俱进，用新时代创新思维想事做事。二是加强调查研究，多跟随领导调研、下基层，主动了解员工所需所想、收集工作情况和存在的问题，为领导决策和制度改革提供有力依据。三是聚焦修为，关注集团各项业务的开展，跟随集团的发展脚步，让自己同步成长，努力当好参谋助手。

在今后的工作中，我将不断注意总结与自我反思，提升自己的工作能力，提高各项业务水平来满足新时代国有企业用人的标准，以“不忘初心，牢记使命”为契机，为集团的健康可持续发展尽心尽力，做出新的更大的贡献!